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Repenser la création de valeur : au-delà de la performance à court terme

La complexité du monde et les attentes de la société nous invitent à envisager l’action sous un prisme différent, celui de la création de valeur, au-delà de la seule performance, ancrée dans le court terme. Créer de la valeur prend en compte non seulement la dimension économique, la valeur économique doit être créée pour être redistribuée, mais encore les dimensions sociales, sociétales et environnementales.

Embrasser la complexité

La création de valeur durable exige de rester vigilant, de ne pas céder à la tentation des solutions simplistes et d’embrasser la complexité des enjeux. C’est pourquoi il est crucial de développer une expertise solide et de s’appuyer sur des méthodes rigoureuses pour analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Embrasser la complexité ne signifie pas de mettre au point des solutions complexes, bien au contraire.

Trouver l’équilibre

Les dimensions économiques et sociales ne s’opposent pas, elles se complètent. Il s’agit de trouver un équilibre entre ces deux dimensions, en favorisant des modèles économiques qui soient à la fois rentables et socialement responsables. Cela implique de prendre en compte les impacts de nos activités sur toutes les parties prenantes, l’environnement, les communautés locales et les générations futures.

Engager les équipes et les parties prenantes

La création de valeur économique et sociale s’appuie sur l’engagement de tous. S’établir cet objectif constitue un facteur de mobilisation essentiel des équipes et des parties prenantes. Cela permet de créer une dynamique collective et de multiplier les initiatives pour un impact positif. Les directions des ressources humaines y ont un rôle clé à jouer.

Tous ces enjeux sont au cœur de toutes les organisations, privées comme publiques, grandes ou petites.

Je suis convaincue par ma pratique que le conseil doit être accessible à toutes les organisations, grandes ou petites, dans un monde complexe où les solutions simples n’existent pas toujours. Je mets à votre disposition mon expertise pour concevoir des solutions sur mesure, ajustées au plus près de vos besoins, embrasser vos enjeux et votre complexité pour mettre au point des solutions concrètes, aux effets visibles embarquant vos équipes.

La création de valeur est un défi permanent qui exige une approche globale et collaborative : développer une expertise solide, s’appuyer sur des méthodes rigoureuses, trouver un équilibre entre les dimensions économique et sociale, engager les équipes et les parties prenantes, et reconnaître le rôle clé des RH. C’est en unissant ces principes et méthodes que nous ouvrons la voie de la création de valeur économique et sociale.

Line Pélissier Présidente CVES